Branche: Organisationsentwicklung/Change Management, Arbeit 4.0, Digitale Prozessberatung/Prozessmanagement
Mitarbeiter: 2
Wir glauben, dass sich ökologische, soziale und technologische Herausforderungen unserer Zeit nur gemeinschaftlich lösen lassen. Dies gilt insbesondere für die Umbrüche durch Digitalisierung, deren Komplexität neue Arbeitsformen verlangt.
Wir ermöglichen Organisationen neue Formen der Zusammenarbeit umzusetzen. Führung wird so entlastet, die Kapazität der Organisation, mit der Komplexität der Digitalisierung umzugehen, deutlich erhöht.
Wie gelingt dies?
- Wir unterstützen Menschen dabei, positive Erfahrungen mit neuen Formen der Zusammenarbeit zu machen, Sinn und ein gemeinsames Ziel in ihrem Tun zu erkennen, Rollen flexibel wahrzunehmen und neue, effizientere Formen der Entscheidungsfindung anzuwenden. Dazu vermitteln wir Erfahrungen, Haltung und praktische Tools.
- In allen Projekten stärken wir den Beziehungs- und Vertrauensaufbau und erleichtern Menschen konstruktiv mit Konflikten umzugehen, damit der dynamische Teil der Wertschöpfung im Digitalisierungsprozess gewährleistet ist.
Umsatz: 300.000 €
